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培訓歸來正當時
時間:2019-07-02 17:04  來源:市總法律部   作者:本站   編者:楊斐   點擊:
 
       “省市總工會給我們培訓機會去‘充電’,咱可要用好學習效果,努把力把本職工作做好,為職工好好服務”。這是市總法律保障部同志們近期談論的主要話題。
       6月中旬以來,市總法律保障部全體工作人員,包括市縣專職集體協商指導員在內共有10人,分別參加了省總和市總先后舉辦的3次工會干部業務培訓,學習內容囊括了職工維權維穩工作的主要業務。學習歸來正值中國共產黨誕辰98周年紀念活動的日子,又值下半年工作的開局,大家相互交流,更加增強了干好工作的責任感和使命感。
       市總法律保障部擔負著全市包括農民工在內的職工法律維權、企業集體協商、勞動爭議預防調處、和諧勞動關系建設(維穩)、普法宣傳、工會法人資格和誠信體系登記等多項工會基礎性主責主業,工作頭緒多難免手忙腳亂、顧此失彼。通過培訓學習溫故知新,理清了工作思路,在上半年工作基礎上,從難點問題推進和工作“瓶頸”突破上下功夫,推動工作的深入開展。
       一是鞏固消化,拓展成果。繼續做好普法宣傳“六進”活動,主動為企業上門服務,積極開展法律宣傳、法律咨詢和法律援助。通過開展職工維權優秀案例評選活動,擴大工會維護職能的社會影響力。在量大面廣、難度較大的工作上,借助企業工會組建換屆、八大員入會、工會評先樹優、集中宣傳、大型會議活動等機會,搭車說事,爭取在解難題、化難點上創新突破;二是分層次、分階段推進《陜西省企業工資集體協商條例》的貫徹落實。下半年從工作基礎好的中省、市屬企業入手,逐個催辦續簽,明確時間節點,必要時面談協商。逐步將工作力度向非公小微企業及行業、區域延伸,同時深入縣區抓好集體協商工作的督導落實。爭取年內印發集體協商質效評估標準,使集體協商工作在建制擴面的基礎上向提質增效推進;三是借勢發力,推進維權體制建設。7月份主動聯系市協調勞動關系三方委員會,就勞動關系三項機制、企業維穩工作三級預警網絡體系建設、企業勞動爭議調解組織建設、“工會+”職工法律援助對調聯動機制建設開展深入調研,尋找工作“瓶頸”的突破口。
       培訓歸來正當時。工會人不忘初心,牢記使命,努力從嚴、從實、從細做好職工的維權維穩工作,在構建和諧勞動關系、維護職工權益、服務社會和諧穩定中發揮工會組織應有的作用。
  
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